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Produkt: Personalkonzept 4.0

Die Schlagwörter Industrie 4.0, Digitalisierung, „Internet of things and services“ oder Arbeit 4.0 sind in allen Medien. Die nächste industrielle Revolution bringt große Veränderungen für die Produktions- und Arbeitswelt, so heißt es. Diese Themen werden auch für Sie große Bedeutung haben.

Warum? Weil Auswirkungen von Fachkräftemangel, Erwartungen der Generation Y, Digitalisierung und Industrie 4.0 gleichzeitig die Produktion- und Arbeitswelt und die Schnittstellen zum Kunden beeinflussen werden. So wird durch technische Innovationen in der Vernetzung von Software schneller als erwartet hohe Anforderungen an die Flexibilität der Produktion und Dienstleistungen und damit an die Mitarbeiter gestellt. Sie müssen zukünftig flexibler arbeiten und schneller lernen.

Zugleich verändert sich der Arbeitsmarkt. Es ist bereits heute spürbar, dass sich Erwartungen der Mitarbeiter an den Job und die Firma verändern. Gutes Personal wird in Zukunft noch schwieriger zu bekommen und zu halten sein.

Hier die herausfordernden Anforderungen der Unternehmen - dort die anspruchsvollen Erwartungen der Mitarbeiter: passt das? Ich meine: ja! Denn dank der Digitalisierung sind die Voraussetzungen so gut wie nie, beides unter einen Hut zu bekommen.

Diese besondere Verknüpfung und Ausgestaltung nenne ich Personalkonzept 4.0. Ein solches Personalkonzept 4.0 bezieht sich auf die Besonderheiten Ihrer Branche, der Kunden und Lieferanten und eben auch Ihres spezifischen Arbeitsmarktes. Es beschreibt, welche Personalinstrumente Sie zukünftig einsetzen, um exzellente Rahmenbedingungen für produktive Arbeit zu schaffen.

  • flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
  • motivierende Entgelt- und Belohnungssysteme
  • innovative Methoden der Personalbeschaffung
  • systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • effektive Zusammenarbeit und Organisationsgestaltung
  • individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • moderne Führung 

Ihr Nutzen: Sie profitieren von einem gestaltenden und aktiven Personalmanagement. Wir entwickeln für Sie und mit Ihnen die wichtigsten Maßnahmen – und setzen Sie auch zügig um.

  • Input zum Thema Digitalisierung und Arbeit 4.0
  • Standortbestimmung der Personalsituation
  • Diskussion unserer Empfehlungen
  • Identifizierung und Umsetzung der Maßnahmen
  • Prozess- und Projektbegleitung
  • Review des Personalkonzepts 4.0

Zusammen entwickeln wir Ideen für ein passgenaues und zukunftsorientiertes Personalkonzept. Damit schaffen Sie Rahmenbedingungen, um Mitarbeiter noch besser an Ihr Unternehmen zu binden, Spitzenleistungen abzurufen und konkurrenzüberlegen am Markt aufzutreten.

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